2023年度企業社會責任報告
山東茂盛管業有限公司
2024年2月
一、序言
山東茂盛管業有限公司作為一家富有社會責任感的企業，在自身不斷發展壯大的同時，時刻不忘企業所應承擔的社會責任，堅持實現與社會、員工、客戶共贏的理念，促進企業與社會的協調與可持續發展。?
優秀的企業離不開優秀人才的支撐，公司一直將培養人才、尊重人才放在企業發展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養環境。我們積極奉行“以人為本?、唯才是用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業發展的成果，真正形成了人才與企業共發展的良性機制。同時，我們積極倡導“快樂工作、快樂生活”的理念，在企業快速發展的過程中，大力提倡幸福、快樂的生活態度，充分營造良好的環境、健康和諧的氛圍，不斷提升企業的和諧度，更為社會和諧貢獻一份力量；公司通過參加各項公益活動，參與公共事業、承擔社會責任，強化企業對人的責任、對環境的責任以及對社會、國家的責任，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業，全力打造具有社會責任感的幸福企業。
二、企業簡介
山東茂盛管業有限公司是一家為國家熱力管網提供高端產品和高品質服務的國家高新技術企業、山東省晨星工廠、山東省瞪羚企業、山東省專精特新企業、山東省智能制造試點示范企業、山東省高端品牌培育企業、山東省標準化試點企業，占地面積15萬平方米，實繳注冊資金10100萬元，核心產品有供熱管系列：噴涂纏繞節能保溫管、塑套鋼節能保溫管、螺旋風管節能保溫管、球墨鑄鐵節能保溫管、PERT-Ⅱ型節能保溫管；蒸汽管系列：鋼套鋼節能保溫管、復合節能保溫管；燃氣管道系列：3PE防腐管；城市管網安全系列：智慧管網預警定位系統，年產各類節能保溫管14000千米，是山東名牌、山東優質品牌、山東知名品牌和山東高端品牌產品。公司始終以“管通天下、情暖萬家”為企業使命，以“節能環保、服務民生”為己任。到目前為止，已向全國70多個城市,2000多個項目提供了高品質的產品和服務，是5大電力集團、石油化工領域長期供應商。為城市供暖、供氣和供冷管網工程的建設及節能環保事業做出了重要貢獻。
公司先后通過了質量、環境、職業健康安全、能源、兩化融合、知識產權等8個管理體系認證；擁有防水防腐保溫工程專業承包壹級、市政工程總承包、建筑安裝工程專業承包等資質；具有GB1、GB2、GC2級壓力管道安裝改造維修許可證；起草編制了多個國家標準、擁有多項發明專利和實用新型專利；公司與山東省科學院簽訂了長期的產學研合作協議，共同研發的新型環保絕熱材料填補國內空白，引領保溫管行業的發展。
公司不斷提高自主創新能力和核心競爭力，通過MES、WMS、ERP、PDM、CRM、數字孿生模擬仿真、數據中臺、電子招標平臺、大數據分析平臺、工業互聯網平臺的運行管理，實現倉儲物流智能化、生產流程數字化、生產裝備自動化、系統管理智慧化，信息化建設引領行業新標桿。公司秉承“誠信、務實、創新、共贏”的核心價值觀，本著讓客戶“放心、省心、舒心”的理念，秉承“自強不息 厚德載物”的企業精神，立志打造“中國保溫管業第一誠信品牌”。
三、社會責任履行情況
（一）經濟責任
2023年，公司圍繞“領先一步”發展戰略，持續推進戰略轉型升級，重點實施聚焦滿足客戶需求、應用技術研發、差異化、打造行業標桿“四個聚焦”，在“三大主題”的深化、提升、創新上狠下功夫，經營工作亮點突出，基礎管理更加扎實有效，技術創新取得新的進展，在走向高質量、高效益發展的道路上邁出了堅實步伐。2023年銷售收入2.76億元，同比增長5%，納稅1125萬元，地方稅收貢獻同比增長149%。
（二）環境責任
1.實行綠色采購，嚴格供應商管理
公司持續樹立綠色采購理念，不斷改進和完善采購標準、制度，將綠色采購貫穿原材料、產品和服務采購的全過程。從物料環保、污染預防、節能減排等方面對供應商進行綠色伙伴認證、選擇和管理，推動供應商持續提高綠色發展水平，共同構建綠色供應鏈。根據不同類別物資的供方，采取不同的評價方式，對供方的能力進行評價，評價的內容還包括：遵守國家環境保護相關政策、法規、標準；達到國家或地方污染物排放、污染物總量控制目標及能耗指標要求；供應商有關管理體系和環境績效；供應商提供的物料生產、物流、儲存過程等的符合性；持續穩定提供合格產品的能力。
2023年，高、中風險供應商審核率為0，低風險供應商占比為100%。通過供應商評估，2023年，所有供應商污染物排放達到標準排放限值要求，未受到當地環境部門處罰，企業單位產品能源消耗達到了先進值指標。
2.開展節能減排，重視環境保護
公司建立了完善的設備管理制度，實現了設備定值管理；引入了生命周期思想，優先選用綠色工藝、綠色技術和設備，滿足基礎設施、管理體系、能源與資源投入、產品、環境排放、績效的綜合評價要求。
2023年通過開展多項綠色技術研發和現有設備改造，來保證綠色生產和能源低碳化。生產線加裝布袋除塵系統和廢氣處理裝置，綜合原輔料供應、工藝操作條件、三廢情況及收率等各種因素，選用國外先進的高效節能設備，優化廠區及車間布置，每年可節約成本干余萬元；完成多項清潔生產技術改造項目，大大減少了能耗。
2023年取得了良好的節能減排效果，嚴格按照使用標準有效控制**有毒有害物質的使用；公司單位產品綜合能耗為10.8kgce/萬元，完成年度節能目標；公司污染物排放達到標準排放限值要求，其中粉塵平均排放濃度為0.5mg/m3，二氧化硫平均排放濃度為0mg/m3，氨氮平均排放濃度為0.025mg/L；公司生產設備冷卻用水采用循環供水方式，生產用水進行重復利用，實現廢水零排放；固廢處置符合國家環保規定，廢油類交由有資質處理公司處理，固體廢棄物綜合利用率為100%；產品回收利用率為100%；未發生安全、環保、質量等方面的違規情況，未受到相關行政處罰。
（三）社會責任
1.人權保障
公司嚴格遵守中國和國際組織關于尊重保護人權的相關法律、法規和國際法公約，支持、尊重和保護人權。拒絕與使用童工的企業組織開展業務合作。消除任何形式的強制或強迫勞動。有效保證組建工會的自由及團體交涉的權利。杜絕在用工與職業方面的差別歧視。
2.勞動合同
公司遵守《勞動法》《勞動合同法》等法律法規，依法保障企業及員工的合法權益，維護和諧、穩定的勞動關系。員工簽署勞動合同率達100%。合同的簽訂為勞資雙方構筑了平等合理的勞動條件，有利于員工和企業之間的溝通和理解，維護和發展企業生產經營的良好秩序，促進企業的穩定和發展。發揮勞動爭議協調委員會機制，有效預防、調解勞動爭議，維護員工合法權益。
3.崗位薪酬
鞏固崗位薪酬體系改革成果，完善符合現代企業管理理念和發展規律、突出行業特點、符合國情司情、公平合理的崗位薪酬體系。嚴格按照《勞動合同》中約定的勞動報酬相關內容執行工資制度。
4.安全健康
公司建立員工健康定期檢查制度，每年安排職工開展職業病危害體檢一次，對女職工附加婦科檢查的項目，2023年度健康檔案覆蓋率100%。邀請醫院的專家到單位作健康講座，對于體檢中出現的問題進行解答，并注重職業病的防治，引導員工們養成健康的生活方式。
四、對供應鏈伙伴的責任
1.維護企業產權人合法權益，平等對待所有產權人。
2.兌現債權人承諾，安排相應的債權人利益保障措施。
3.采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購產品的質量負責，按照生產需要及時提出采購計劃，應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產品的進貨檢驗，檢驗合格方可允許入場，對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產品。
4.保障供應商、分包商與客戶經銷商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款，合法保障供應商的權益。跟供應商合作愉快，得到供應商的信任。
五、承擔誠信責任
1.守法誠信
1.1遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則。公司堅持依法經營，誠實守信的原則。在經營中，嚴格遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業信用，反對不正當競爭；切實把好產品質量關，提高產品技術服務水平，努力為社會提供優質、安全、科學、可靠的產品技術服務，取得廣大客戶的信賴與認同；確保生產安全，努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環境，保障職工職業健康，遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，無重大違法、違規的負面信息。
1.2反對不正當競爭，杜絕商業活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產品技術服務贏得客戶滿意，對內開展黨風廉政建設活動，杜絕商業活動中的腐敗行為。
2.誠信經營與服務。樹立誠信經營的理念與保障誠信經營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束，不誠信的企業也必然不能遵紀守法。從監管方面促進企業誠信，包括合同履行的統計、顧客回訪等。
六、成立工會
公司為推進工會建設和提升員工福利和豐富員工業余生活，在2014年8月1日成立了公司工會委員會；合理設置了組織結構、會員條件與義務和福利；至目前公司所有員工自愿加入了工會；這對于建立穩定和諧的勞動關系，維護職工合法權益至關重要，同時也推動了公司的企業文化建設。
七、擔負環保、職業健康安全責任?
1.環境管理方面
1.1公司通過ISO14001:2015環境管理體系認證和嚴格遵守環境保護相關法律法規要求，并定期進行三廢監測。
1.2按照法律法規要求進行了環境影響評價。
1.3從建廠至今無環保違規負面信息。
2.職業健康安全方面
2.1公司通過ISO45001：2018職業健康安全管理體系認證和嚴格遵守職業健康安全相關法律法規要求，進行了職業健康危害申報。
2.2公司通過了安全生產標準化三級企業的審定，并在山東省應急管理廳網站公示。
2.3本年度制定的年度安全培訓計劃全部實施，員工安全意識進一步得到了加強。
2.4對普通崗位和存在職業病危害的崗位進行了職業病體檢，員工所有體檢項目均未發現異常。
2.5從建廠至今無職業健康安全違規負面信息。
2.6各特種設備全部通過年檢。
3.2023年安全生產和環保資金投入情況
2023年總共投入安全生產和環保資金共計約120多萬元來進行持續改進和管理方案，如為各車間安裝了自動空氣循環機和尾氣收集凈化等環保設備，起到了很好的通風、凈化作用，杜絕尾氣對員工造成的危害；在拋丸除銹區安裝除塵設備，保護環境；對半成品試驗車間全部安裝隔離網，確保員工安全。
4.開展職業健康安全管理活動
為了進一步強化公司廣大員工對安全生產工作的思想認識，提高公司安全管理水平，增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識，堅決杜絕事故發生，確保公司科學發展、安全發展；公司分別在2月5日、5月18日、9月12日對所有車間和部門人員開展了消防滅火演練活動，公司安全工程師向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法，員工都做了親身體驗，真正體現了“預防為主，防消結合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識。
八、展望2024年
1.完善科技創新體系建設
堅持從構建自主知識產權體系和強化企業自身技術創新能力出發，采取自主創新、集成創新、引進消化吸收再創新、產學研合作攻關等方式，著力研發具有行業領先的現代化先進技術和國家科技攻關計劃項目，提升科技計劃項目的開發層面，使公司的資源優勢、產業基礎優勢轉變為現實技術經濟優勢，使技術創新工作為公司持續健康發展提供強大的技術支撐。
2.關愛員工全面健康發展
堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平；積極開展員工教育培訓和技能提升活動，提高員工學習積極性和業務素質；拓寬企業民主管理，保障員工合法權益；加強幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實幫助。
3.節能降耗加強環境治理
大力推廣先進、節能、高效的技術設備和工藝，完善節能組織管理，著力建設資源節約型和環境友好型企業。
4.始終堅持環境、職業健康安全方針：節能環保、健康安全。遵規守紀，預防為先。全員參與，持續改進。
5.關愛員工身體健康，在2023年度對全體員工進行體檢和存在職業病崗位的員工進行職業病體檢。
6.回饋社會實現社企共贏
持續推進企業發展，為社會創造更多就業機會；加大對社會公益事業的支持力度，鼓勵愛心幫互行為；著重關注當地社會、文化、教育、衛生、安全的發展，關心當地弱勢群體，切實促進社會和諧。
山東茂盛管業有限公司
2024年2月8日
